入社後、最大約2か月間ビジネスマナーや自動車業務に関連する専門知識や実践スキルを
効果的に学ぶ研修です。
配属後にスムーズに業務に取り組み、独り立ちしやすくなることを目的としています。

新入社員研修を経て各部署に配属された新入社員の成長をサポートを目的とした研修です。
同期間の情報共有や入社時の目標の振り返り、今後の目標の設定などを通じて、
2年目以降に向けて着実な成長を目指しています。

中途入社の方を対象に、入社初日に企業理念や価値観、そして会社のシステムに関する
詳細な説明を行います。
会社の文化や方針を理解し、スムーズに業務に取り組むための基盤を築くことを目的としています。

「会社を知る。仲間を知る。」をテーマに、3ヶ月ごとに部署を問わず中途入社した方々を
対象にした研修です。
普段は異なる拠点や部署で働いている仲間と交流し、社長講話を通じて
会社全体の理解を深めることを目的としています。

自動車検査のプロフェッショナルとしての能力を高め、業務において自信を持って取り組むことが
できるよになることを目的に、
査定に必要な基礎知識から事故修復歴の見分け方まで、幅広い内容を座学と実車を用いて
実践的なスキルを身につける研修です。

業界未経験者を対象に、自動車業界における基本的な理解と専門知識を獲得し業務理解の促進を
目的とした研修です。
業界の構成や流通の流れ、新車中古車それぞれの特性や市場の位置付け、
需要動向など業界の基本を学びます。

自動車保険を中心とした商品やサービスについて学びます。お客様により良いご提案ができるよう
ニーズに合った適切な保険商品
を提供する能力を高め、顧客満足度の向上へ繋げることを
目的としています。

より質の高いサービスを提供できるスキルを身につけるための研修です。
実践的なロールプレイやケーススタディを通じて、実際の業務シーンでの対応力を高める
トレーニングを行います。

企業として法令や規制に対する理解を深めるとともに、倫理的な行動の重要性や企業が求める
行動規範について学びます。
実際のケーススタディやリスク、企業への影響を知ることで、社員一人ひとりの倫理意識を高めます。

販売、買取いずれかを目指す新入社員を対象に、実際に車のパーツの凹みを直し、
塗装までのプロセスを経験します。
修理過程を理解し、直した部分と新品部分の違いを知ることで、車両の査定やお客様への
車両状態の説明に役立つスキルを習得します。

問題解決や業務改善の能力を向上させ、効果的な行動計画を立てるための手法を身につけることを
目的に、
PDCAサイクルを活用する方法を学び、
目標に対して具体的な行動に移すスキルを磨きます。

仕事におけるコミュニケーション方法を理解し、社内のコミュニケーションを活性化させるための
手法に焦点を当てています。
効果的なコミュニケーションスキルを身につけ、チームの連携や業務効率の向上に繋げます。